description

La mesure comporte deux volets :

 

1) Etat des lieux et dynamisation

 

• Travail sur les aspects de la personnalité

 

• Techniques de communication (écoute,

   affirmation et confiance en soi, résolution de

   conflits)

 

• Bilan de valeurs et point sur les croyances

   limitantes et les compétences liées à

   l’activité professionnelle

 

• Validation de cibles professionnelles

 

2) Mise en action vers les objectifs définis

 

• Concrétisation des projets professionnels

   réalistes et accessibles à l’assuré

 

• Marketing de soi : définition de stratégies

   personnalisées

 

• Validation et amélioration des outils de

   candidature

 

• Suivi des actions et démarches de recherche

   d’emploi.

 

Com

ment

Cette mesure s'adresse à des personnes bénéficiaires du RI professionnel sachant s'exprimer en français ou en anglais (niveau minimum B1).

 

Le but est d'accroître significativement l’efficacité des actions vers l’emploi en améliorant la confiance en soi et l’autonomie du bénéficiaire.

 

 

 

 

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Q

Cette mesure consiste en un coaching individuel, centré sur la personne et ses multiples dimensions.

 

Ce coaching se déroule sur 12 semaines à raison de 2 à 3 entretiens individuels par semaine d’une durée de 45 minutes, soit un total 27 entretiens par participant-e.

 

 

 

 

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